一、如果没有签订劳动合同或是雇佣合同之类的话，就想办法证明与小老板之间存在雇佣关系。找人证明或是其它可以证明的东西，当然如果小老板能承认与你父亲之间的雇佣关系的话是最好的。
二、根据《人身侵权损害赔偿解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
去索赔就行了。
要是小老板私了是最好的，在中国打官司太繁琐，理赔也没有多少钱，要是非得走到官司这步的话，只要确实证明存在雇佣关系就行。医院也要开具证明，你们也要能证明确实是在工作时造成的伤害
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