请问赤峰市林西县 事业单位面试考什么

采取结构化面试，一般分为综合分析题，人际关系题，情景模拟题，组织管理题，名言警句题等等，具体题型如人际关系题：
6.你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理?
　　【测评要素】人际关系处理能力
　　【答题要点】
　　同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。
　　如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。总之，我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完成工作任务。
　　在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自己能够更好地完成工作任务，并且在同事们有困难的时候，有更大的力量帮助大家。

2012年赤峰市林西县事业单位面试采取结构化方式进行。
面试：面试采取结构化方式进行。每个职位按照折合后的笔试成绩与笔试成绩加权前加分之和从高到低的顺序按1：3的比例确定进入面试人选（不够比例全部进入面试）。参加面试考生应带齐报名时往届毕业生所应提供的所有材料进行复审，证件不全、复审不合格者取消面试资格，面试人选依次递进。面试满分为100分，按40%折合计入总分。面试时间和地点见面试证，取面试证时交面试费50元（应届毕业生和贫困生免费，2011届毕业生减半）。

1.请你自我介绍一下（要与简历一致，条理要清晰，层次要分明，做好先写下来背熟，不要太罗嗦了）
2.你有什么业余爱好
3.谈谈你的缺点
4.你为什么选择我们单位
5.对这项工作，你有哪些可预见的困难
6.如果我录用你，你将怎样开展工作，能否胜任这份工作
我觉得这是基本的，别的也许还会有，那就看你临场发挥了。加油啊！！

据说是专业测试吧

主要是看外表与礼仪及你的谈吐