首先工厂不能无顾解除员工（前提和公司签定劳动合同），在劳动合同期内公司不得解除合同，如解除劳动合同，需补偿员工补偿金。若是有害有毒工种，会导致职业病的。公司必须先带员工进行体检，确认无感染职业病，方可解除劳动合同。至于提前退休的话，所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。，男的55。女45方可以。如果工作满10年的可申请办理特殊工种退休。另外你母亲所从事工作是不是特殊工种这是需要权威部门认定才有效的。或者你可以向当地的劳动部门咨询。主要的公司在合同期解除合同肯定是不对，若没合同，建议保留能够证明和单位关系的资料，如工作证，工资条，社保等。便于后面劳动仲载和申诉。
你的母亲有特殊工种，可是，一旦离开特殊工种岗位5年以上，就不能按照特殊工种退休了，
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