我在公司干了两年，公司只给我签了劳动协议没交保险，我现在不想干了能得到什么赔偿

以未缴纳社会保险提出离职，用人单位应该支付你2个月本人工资作为经济补偿金并且应该为你补缴这2年的社会保险！

双倍工资是指单位原因辞退你,则要支付你双倍的工资. 赔偿金是指如果由于单位原因未给你交纳保险金,按照劳动法要支付你赔偿金.如果你与公司签订劳动合同,而公司未给你交纳保险,那么公司就要赔偿.

你可以获得双倍工资的赔偿，至于你的具体上班时间等具体情况，你需要和社保稽查的人说，你需要提供的是你已经工作两年的证明，工资单，工资条，工装等
无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

按照我国劳动法规定劳动者与用人的单位建立劳动关系后必须签订劳动合同明确双方的权利义务关系。如果用人单位在一年之后还未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动部门举报并且责令用人单位给付上一年2倍工资，同时签订无固定期限劳动合同。你的情况来看，用人单位还要补缴你两年的社保。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

哪里的？