法律界的朋友进来一下!关于脱密期的问题

2025-03-03 09:06:24

推荐回答（4个）

回答1：

承担的后果就是你在剩下的时间里布能从事与你原来的职业相关的职业。
当然你肯定不能泄露因为你原来的职业便利获得的原公司的机密。
如果泄露了商业机密，有可能要负刑事责任的。
如果你单纯的是提前走人的话，只承担违约责任，合同里面应该有的。

回答2：

现行的劳动合同法立法精神和脱密期是冲突的，根据现行劳动合同法的规定，劳动者提前30天通知即可解除劳动关系，虽然从现在的立法状况看，尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的，但是企业在制定保密协议的过程中，不妨就用竞业限制代替脱密期，不必再另外规定脱密期了。
你可以和单位协商变更劳动合同的内容

回答3：

如果合同中约定了违约金，是要付违约金的，如果离职后泄密还要负刑事责任，所以建议你最好还是按照合同约定办，

回答4：

你好，根据《劳动合同法》的规定，脱密期已经被废止，因此，你可以提前一个月离开公司即可以，无需承担任何法律责任。