招商银行对私客户经理与对公客户经理的工作业务都有哪些？

　　对私客户经理业内一般称之为零售客户经理，是指在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作的人员。一般情况下，主要工作就是吸收存款、推销网银、手机银行等各类电子产品和信用卡、办理个人类的贷款、个人客户的维护和联系等等，其中最重要的工作就是吸收存款，各个银行的要求都不同，一般要求零售客户经理名下的储蓄存款日均余额从数百万到数千万不等。
　　对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强、懂人情世故，经常会有应酬，能喝酒的话最好，如果家里有政府官员、国企高管、公司老板资源的，做起来会比较轻松。
　　客户经理一般有三条路：
　　（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理（不过这个只要碰上个好行长，大家关系相处的好，这个也是没有问题的，甚至可以非常地自由，业绩决定一切呀）。
　　（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。但是支行行长的待遇也是极为不错，我那个支行已经算偏远的了，不过他每个月的汽车补贴就高达5000块。
　　（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

考核指标多了去，我印象中对私客户经理最少要5000万才能转正，当然还有各种各样的小指标，比如信用卡开卡数量、电子银行开通数量、基金代销数量等等。

各个分行定的，没有强制的规定，存款都是按月要求的，每个分行到支行都是不一样的；那些考核主要是存款，但是也有别的，对私的话就是柜面的一些业务，对公除存款外，基本上没有什么重要的了

一下问这么多 我那回答得了

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