工伤走法律的程序怎么

你好，先申报工伤，如单位拒绝申报可自行申报，之后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后根据工伤保险条例的规定可确定可享受的工伤待遇，再和单位协商工伤待遇事宜，当然发生工伤事故后单位应在停工留薪期内工资福利待遇不变，如协商不成，申请劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服可向法院起诉。

先向当地劳动局提出工伤认定申请，这是最重要的一步，下面的工作都是根据工伤认定情况来确定的。如有其它疑问可电话咨询。
纵横法律网 苌勇律师

首先，您要确认自己是工伤，还要找到人帮你证明，最少两个，而且当时在您身边上班，看到事故的发生，并且愿意帮你指证；
其次，医院的医生可以帮你证明你大概几点到医院，和怎样受伤，受伤的部位等；
最后，如果达到评残标准，必须去评残；

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。

工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

申请劳动仲裁