向主管工资的人员反映情况，逐步改变这种不利于调动工人积极性的办法。
炼胶工：你好！这种情况一般处理办法是：1、发现问题首先向主管领导汇报情况，说明原因；2、听取主管领导的处理意见；3、确属工作失误，指定人员向错发人承认工作失误；4、说明工资政策和应发标准；5、传达主管领导对问题的处理意见；6、征求错发人意见，同时保证以后不再会出现此类问题。
