事业单位合同工是什么意思？用不用考试？会不会被无故解聘？劳动合同是跟谁签

1、事业单位合同工，是指，没有编制的人员。
2、有些单位会需要考试，有些不需要，要看单位情况。
3、因为是没有编制的，无故解聘情况可能发生，但只要没有太大的过错或者什么变故，一般不会的。
4、合同工一般实行的是人事代理，即单位把这部分人事权力转交到一些人力资源公司或者人才市场，当然，合同也是和这些公司或市场签，合同一般是一年一签。
5、很多人是这样的，先进事业单位干合同工，然后在里面等编制（当然现在编制的话，大多数是需要考试的）。
6、如果你那家事业单位工资待遇福利都非常OK，那你可以试试，如果一般，我觉得十几万有点多了。其实，有实力的话，可以去参加公考的，笔试过后，面试的话，那啥十几万。。。你懂的。

合同是跟单位签订，考试只有在专业性方面有必要考，不会被无故解聘，因为你们之间是有合同约束的，。

事业单位合同工大抵有两种：
一种是响应上面事业单位企业化，把所有编制人员都改成合同制，这种合同很多是长年或者终身合同，其实就是换汤不换药。如果花十几万买这种，而且单位效益好，很值。
另一种叫做事业单位短期聘用工种，就是常说的事业单位外聘或者编外人员。合同一般为三到五年签一次，待遇基本与编制内人员等同。这种就要看情况了，如果单位效益很好，而且你确保能够与你续签。那花这个钱还是值得的。

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事业单位合同工就是事业单位的编外人员，说白了，就是还不属于事业单位的人，就是劳动法意义上的劳动合同制职工，适用于劳动法律。