国庆节要到了，加班有几天是3倍工资啊

国庆节的法定节日是1日、2日、3日。在这三天上班的，应当支付3倍的工资。其余的放假日，属于普通假日，如果单位不补休的，应当支付2倍的工资。

一、〈劳动法〉第四十四条　

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、〈全国年节及纪念日放假办法〉第二条　

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

1-3日是法定节假日,加班要支付300%的工资.也就是说你原来100元一天的话,这三天中应该是付300元一天,不是100元+300元.

10月1到3号是三倍工资，4到7号是二倍，二倍工资不要的也可调休，这是国家规定的

3天哦 1、2、3是法定日哦 加班是有100%的工资哦

根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节的法定节假日是三天。国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、
纵横法律网 贵铸律师