我在一家玩具厂工作，10月初有事要回家，可现在辞不了快工，我又不想在这里做了，怎么办啊？

你去机器上划一道伤口，然后要求索赔8万元，然后去劳动仲裁确立劳动关系，然后起诉，然后法院下来调解，然后你大约能拿到不低于4万元（不含工资补贴），然后还能得偿所愿辞职。现在法律史是保护弱者，随便你怎么样，只要在他那受伤，一点点也没事，只要闹，就能赔

你可以到你当地的劳动仲裁生委员会咨询一下，会有很好的答案。应该得到你所得的。
劳动合同法第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
　　（一）劳动者与用人单位协商一致的；
　　（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
　　（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
　　（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
　　（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
　　（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
　　（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
有以上的任何一条你可以提出申请，并能得到报酬。