学习只有自觉主动,否则是无法学好、无法学到真正的知识的。要提高学习的自觉性,要做好以下几点: 第一,不要把学习当作一种任务和负担,要出自兴趣和需要而学。如果把学习看成是任务负担,就会感到学习是迫不得已而学的,你就会处于消极被动状态。要想提高学习自觉性,就要培养对学习的兴趣,把学习看作一种生命、生活的需要,你才会积极主动地去学。 第二,加强自我管理、自我约束的能力。你首先要明确学习目的,把学习作为自我修养,提高自身素质的一个重要手段。然后制订出周详的计划,实行自我管理,并且要约束自己,严格地执行学习计划,以提高学习的自觉性。 第三,保证良好的学习环境,排除外界干扰,抵制各种诱惑。学习环境要保持安静、整洁,这样就可以减少各种外界干扰,使你集中注意力学习。所以在学习时你要劝告旁人不要随意打扰你,不要大声喧闹,你还要把书桌和书本、文具等收拾整齐。对于各种不利于按计划学习的诱惑,你要勇于抑制自己的欲望。 第四,防止惰性的侵扰。人总是有惰性的,你稍不注意,惰性便会发作,使你无法再坚持学习。所以你要时刻提防惰性的侵人,否则,你就会越来越懒散,以致最终放弃学习。要想提高学习的自觉性,就必须克制惰性的发作。
首先应通过平等型企业的建立,提高员工工作自觉性。其次,企业管理层对员工要以“诚”相待,通过提高员工对企业的“忠诚度”,提高员工的工作自觉性。第三、应通过企业内部文化的开展,使企业的目标与员工的目标得到统一,来引导员工工作的自觉性。第四、应通过建立科学的薪金制度提高员工工作自觉性、主动性。最后、企业应健全激励机制,调动员工的自觉性、积极性,使个人潜力发挥最大化。总之,企业提高员工的工作自觉性应以建立平等型企业为基础、以诚相待为立足之本、以企业文化开展为精神纽带、以科学的薪金制度和激励机制为动力手段,使之贯穿于企业人力资源管理的各个方面,从而使形成企业独特的人才管理机制,避免人才流失,促进企业可持续性发展!
求采纳
一开始就要别人避你,几天后就会提高自觉性的了,你不信可以试一试的。