应当从试用期满的次日开始视为转正，当然还要根据用人单位的考核情况，在试用期内被证明不符合录用条件的用人单位是有权解除劳动合同的。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
试用期是劳动法有具体规定的，你可以查阅参考。至于工资，没有什么标准，看公司给你约定的是多少吧。
