馒头效应，也即当你把一个馒头送给路边的一个饥渴难耐的乞丐时，他回记住你，他会认为你是他的恩人，甚至会以后报答你，但是如果你把馒头给一个富翁，那他会怎么看你，那是在降低他的身份，当然企业也是一样了
获取金钱是工作的主要目的之一，因为金钱可以维持每日的生活所需；绩效奖金可以强化员工的特定工作行为，例如许多公司在员工达到预定的年度业绩时，用绩效奖金或红利来奖励，利用金钱传送公司对员工的期望。
