常见的有以下几种： 1.组织理论，相关书籍有《组织学》、《组织行为学》等等； 2.人力资源管理理论，相关书籍有《人力资源管理》等； 3.管理过程理论，相关书籍有《管理的实践》等； 4.系统管理理论，相关书籍有《组织与管理——一种系统学说》等； 5.学习型组织理论，相关书籍有《第五项修炼——学习型组织的理论与实务》 6.经理角色理论，相关书籍有《经理工作的性质》等； 7.企业文化管理理论，相关书籍有《企业文化学》等； 8.经验主义管理理论，相关书籍有《管理——任务、责任、实践》等。
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