工头走人，工人工资谁给？？

建筑施工单位下发工资,应造册登记,由工人本人领取,班组长只有管理权而不能带代替工人领取工资.
由于建设工地多由班组长自负赢亏承包,但班组长没有劳务代理权,因此与施工单位签定的合同不能赋予他代领劳务费的权利.
建筑施工单位在班组长拿着工资跑掉工人无法得到工资的情况下,负有监督不力的责任.应由建筑施工单位垫付工人工资,再通过公安机关追究该班组长的相关责任.

从施工员的角度,不推卸也不承担责任.毕竟钱不是从你手中拿出去的,在公司决定到来之前,真真假假的都要带工人四处去寻找班组长.一方面把工人带出工地,让施工正常进行,另一方面,赢取工人的好感,为下一步安抚工人作准备.另外,作好工人的思想工作,告诉工人责任全在班组长,公司看他们可怜,垫发一部分工资给他们,待找到该班组长后一分不少,工人应该会接受,而且会积极的去寻找班组长的下落.

从公司的角度,通过项目经理\施工员乃至其它班组长去与工人斡旋,把这件事压在公司内部解决就是最大胜利,以后对工人工资造册监督班组长下发.

　　会有纠纷，如果和工头有合同会好一些。

　　这就是发包这些活为什么要找公司的道理。跟公司有合同的话，这些事跟你啥关系都没有。

　　像你现在的情况，工人找不到包工头就可以咬定你雇佣了他们，你给包工头的钱只能说明你和工头之间的事。什么书面东西都没有你就很麻烦。再比如假如这些工人在你家干活出工伤事故，你都有赔偿责任。

　　找当地的劳动局或者公安局反映情况，只要你们能提供你们包工头的详细情况和你们之间用工的事实情况，让公安帮你们找人，或者到当地法院起诉。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

会有纠纷，如果和工头有合同会好一些。
这就是发包这些活为什么要找公司的道理。跟公司有合同的话，这些事跟你啥关系都没有。
像你现在的情况，工人找不到包工头就可以咬定你雇佣了他们，你给包工头的钱只能说明你和工头之间的事。什么书面东西都没有你就很麻烦。再比如假如这些工人在你家干活出工伤事故，你都有赔偿责任。

应该没有什么大问题，毕竟你们之间还有一个承包商，与你无关。