立即到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，在工伤治疗停工期间内，原工资和福利待遇不变，车间主任的说法不对，如果只给最低工资 ，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉或到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
必须做工伤认定，接着做伤残等级鉴定。按国家规定的伤残等级进行赔偿处理。后果可能会在处理完毕后被厂里辞退。希望我的解答能帮到你
除了工资，医药费是咋说的，你们还打算在那个厂干吗？
工伤
投诉，
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