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请问，在解除劳动合同前，用人单位就停发了劳动者的工资奖金及福利待遇，合法吗？
请问，在解除劳动合同前，用人单位就停发了劳动者的工资奖金及福利待遇，合法吗？
2025-04-25 11:43:16
推荐回答（3个）
回答1：
上班期间的工资和奖金，必须得发，不能克扣，判刑后单位有权解除合同。并不用补偿。
回答2：
判刑前的奖金要补发。
自判刑之日起公司就可以解除劳动合同，不需要支付任何补偿。
回答3：
查查 《劳动法》啊
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