说到底新媒体运营就是运营的一种，重点是在运营。先来看一看新媒体运营的职责要求：写文案、策划活动、会数据分析、还要能活跃社区，基本上内容运营、活动运营、用户运营、产品 运营都有涉及，因此新媒体需要的是会多种技能，而不是某种专精的技能，所以看到这里，你会发现新媒体运营和文采真的没有多大的关系，因为写好一篇软文的人文采并不一定好。所以下次你再面试的时候被问到你的文采怎么样？这样的公司一定要三思，因为这家公司可能还停留在只关注阅读量和转发量的上面。
随便点开拉勾网上新媒体运营的薪资，你就会发现，新媒体运营的工资涨幅特别大，月薪3000元的有，月薪8000的也有，造成这种工资的差异有很大一部分都是因为公司对新媒体运营的认识。很遗憾，很多公司现在仍然注重阅读量、转发量、粉丝上涨的情况，动不动就要求要写个10万+的爆款文。阅读量上升，老板高兴地夸奖你；阅读量持续走低，老板马上就请你到办公室喝茶，搞得现在很多新媒体运营人都神经衰弱了。
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