在学历上已经无法弥补，只能通过更强大的软实力和专业技能征服大公司。
大公司对性格和心理素质更加重视，在性格测验这关需要有良好的基础
2.需要判断是否对公司的企业文化认同 。
3.敬业精神，衡量是否有强大的责任感
4.工作效率，相对而言，企业更看重快速出活且质量高的
5.主动学习意识，本身的技术功底是一定的，但要适应整个变化的市场，必须具备不断学习的能力。
6.敏捷的思维模式
