有在日企工作的吗?在日企到底是做些什么啊?

楼主问的问题很有意思,到一家公司上班,无非是从事两种劳动,体力劳动和脑力劳动.
脑力劳动:
1.现在日本有很传统企业与中国有贸易往来，像这种企业如要招收中国人，则考虑的因素是：责任心强否，工作经验有否，是否有亲和力，是否仇日，能用日语交流否

2.IT企业，像这种企业需要的是精英型的人才，都少要懂中日英三种语言，精通计算机专业用语，我们中国人有很多人在日本从事IT行业，

3 设计行业

总而言之，随着日本上个世纪60年代出生“团块世代”的集体退休狂潮的出现，日本人在各行各业都出现了人才短缺，加之现代的日本年青人自由散漫过度，不爱受约束，以及整个日本社会的少子化，高龄化的问题日益加深，日本政府考虑以后每年从海外引进一定数量的人才，现在日本最缺医护人员。

说着说着就离题了，楼主问在日企做什么，就本人来说，与其其他人员一样，干自己份内的事，大家和平相处。

以上仅供参考

1.人际关系上
日本的人际关系和国人一样复杂.个人认为还是简单做人为好,少掺合日本人间的帮派.

2.工作上
努力工作,不要冒头.枪打头鸟,在日企打得更为严重.能跟上整体的步调就好了.假如你是那种控制不住的优秀,那么争取把你的成果最大范围地团队话--变成团队的成果.

3.说话上
日本人喜欢一个忍字.所以工资待遇啊,等等吧,能让他们头疼的话你就忍忍吧.

4.还要补充一点,你若想融入日本人当中去,让他们认可你,当成他们的一员,那是不可能的.想得到更高的认可的话,还是跳到欧美企业吧.

晕噢
就是翻译啊 接待什么的``
和普通的一样咯！主要看的是 你是什么职位的！

如果你是技术人员 那不需要语言咯！就需要默默干你的工作！~对着机器等等……

楼主是想知道行业还是工种啊
我理解你为工种啊,如:总务,财务,人事.....
职称就是后缀部长,科长

公司：
制度严密
中规中举
你要：
工作细致
照顾全面
日语优秀
做出业绩