不论何种情况，当事人社保的个人缴费部分都是由当事人自己承担的，并不能转嫁给用人单位等另外，产假期间，应该由社保机构以生育津贴的方式承担当事人的待遇，而不是用人单位。即便用人单位为了扣缴社保方便而发放一定金额的待遇，也是可以在拿到社保拨付的生育津贴时扣掉其产假期间公司承担薪酬之后的余额再发放给当事人。
