1. 你得以通过法律程序去讨要,但能不能要回来要看你是否有证据证明你在那里工作、看快递公司是否有财产可供执行。
2. 你的情况属于劳动纠纷,不能直接到法院起诉,你应当先到快递公司所在地的劳动监察大队投诉,或者直接到劳动仲裁委提起劳动仲裁。
对仲裁结果不满意或是劳动仲裁委不予裁决的,才可以到法院起诉。
3. 未签劳动合同,你可以要求工作满一个月之日起每月的双倍工资,最多可以索要11个月的双倍工资。
还可以要求补交全部工作期间的社保。
3. 提起劳动仲裁需要的材料:你的身份证户口本,能证明你在该快递公司工作以及工作时间长短的证据。
3. 劳动仲裁一般在一两个月之内裁决。
4.以下规定供参考:
(2)第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决
快递公司拖欠你的劳动报酬,你可以到当地劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动监察大队受理比较快,但是效果不大,因为劳动监察大队责令快递公司支付你的劳动报酬,快递公司不理睬,劳动监察大队没有强制执行的权利。而你申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。这些程序都需要几个月的时间。如果你与快递公司没有劳动合同,可以收集快递公司给你发放工资的银行流水单,有其他员工的证词,有上班考勤表,工牌号,送快递的记录,甚至是快递收件人的证词等等。
快递公司欠你的钱或欠你的工资是可以通过法律要回来的,你要提供书面证据,如拍照,视频,证人证明。如欠的是工资可到当地劳动人事局相关部门进行行政诉讼或仲裁,如是欠其它的钱可到法院诉讼。
当然可以,时间长短与受案机关办事效率有关。你可以向所在地劳动争议仲裁中心申请仲裁,或者直接向人民法院起诉,需要提供相关证据——工作多长时间,约定月工资,已领多少工资,还有多少工资没有给你。如果有欠条,那可以直接向人民法院申请支付令。