首先预算充足，因为团建想要玩的好，道具场地大巴餐饮住宿X人数，每一项都不是小数目。想要大家真的享受一场团建，一定要舍得花钱。预算不够的强行团建不如不做。
第二大家很年轻，看是什么部门的。it公司可能内心渴望社交，可以安排联谊式团建，或渴望展现技术，可以安排沙盘模拟等类似活动。或平时不运动，可以安排趣味运动会来弥补平时遗憾。
第三根据时节现在夏季，户外很热，漂流水上大闯关，泳池趴，水球大战还可以接受。或者直接在室内场地比较凉爽去做项目。
第四一定要最少提前半个月做准备，一天还是两天，一天的话不考虑晚饭和住宿，车程最好不要超过1.5小时。否则一天几乎都在车上了。2天及以上考虑的更多，车程最好不要超过三小时。
最后，杭州这边现在基本人均预算一天在350左右。希望可以帮到你！
这边建议你看看“团剧”。不要一成不变的团建方式啦！团剧形式特别，它类似于企业版的跑男，在中南海影视城，你可以体验到这种最新的有趣团建方式，你可以和同事们一同参与最潮最热门的好玩游戏，在这个过程中，你一定能因此而调整好自己的状态，小葵花妈妈课堂开课啦，孩子工作的时候老打瞌睡怎么办？多半是工作状态不好赶紧来中南海影视城参与团剧，一定要记住哟。
近年来团建越来越兴盛，但并不灿烂。与国外的团建相比，我国的团建叫一个惨。其原因小编觉得还是取决于公司本身。团建费用的预算，团建的主题，节目的安排。这些都是团建有无意义的根本原因!
一，团建的预算
预算的多少取决于老板，但好不好玩却取决于HR！老板给出500的预算需要你做10000的团建。这是根本做不到的。就算真能做到也会是拙劣，敷衍的。到时执行起来不能达到团建的目的，反而会让员工们心声怨念，到时被骂的肯定又是HR。与其赔了夫人又择兵还不如让老板多给点钱做一次丰富的团建。
二，团建的主题
团建的主题是团建的核心。公司业绩好该玩就是纯粹玩的主题，公司业绩下滑，内部出现分歧则是培训的主题，企业要针对各自的需求来策划团建，提前让员工最好准备。也不至于被骂。
三，节目的安排
在预算足够的情况下，节目是最重要的。团建好不好玩取决于节目。要是内容太LOW，太尬，太幼稚。大家不喜欢老板也会觉得你执行力不行。钱给够了，做的还不好这实在是太不值得了
人多的话可选择城市酷跑或者骑自行车的，当然人多的话可选择搏翱汕尾龟龄岛、或者水上运动会项目在夏天还是不错的。
夏季比较推荐水上团建
夏天在水上做团建还是比较凉快，水上篮球、浮排大战之类的就特别好耍，同事之间的参与度也会比较高
重庆团建可以选择重庆嘻米团建，上百种有趣的团建形式任你选择
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