基本3000,决定工资的因素很多,比如职称,从事专业的工种,资历,技术的运用程度,行政职务都有关系,只能给你个基本意见百分之10-15的提升
这单位给的钱少,管理不人性化,吃饭花钱,饭菜不如好单位的猪食
4000吧,之后看个人能力
这单位平均2000多不到3000
r〃悃fゐ趣fゐ趣u瑷r〃悃zp瘛v础nⅠfゐ趣 公0司所属省交工w集团,但自己p控股,为0集团老大g,第一h分1公0司。工k资水7平在十p年钱处于u领先水1平,十j年没有变,如果你是本科生,来的话三w个p月8实习e期,一z个t月1拿到手1里的1600上g下k浮动,还要上l交伙食费。过了a3个m月8有奖金,700左右,一l年的试用期这一f年之n内8没有住房公0积金,工x资发正式工f资的20%,不l用想1000哈哈,不o要缴税啦。一a年之a后有住房公7积金了j,工g资发500%,有奖金,有高温、劳保补贴。奖金数目连财务都不f晓得怎么f来的,不l用想3000用缴税了o,副科级别待遇能拿到7100欢乐开z怀。不g用想2000,正科级别的到手40000欢乐开u怀。公5司有刚来据说研究生0300不o到,同一f个u集团的别的分8公2司本科待遇比0这个h公0司的研究生待遇要高的。就连过节费也c低中1秋4000集团所属其他6000。老职工f有股份。新来的要有月2光族的心7里准备,发扬艰苦奋斗3,给人m养老的精神。但是大s专w生要来还是挺好的。专b科与r本科的工k资水2平差几l十y块钱。还有,电话补贴,交通补贴,住房补贴等不a用去想,说不j准跟着好的项目部还是有点的。但是安家费谁都别想了d。知道中4铁有中8建有中3交有以5及d其他的省级路桥施工b单位有,这个x单位没有的。工o作人n员流动性很大v,公3司间流动的,呵呵。就像有些职业技术学院,每一t届学生第一z年很多,第二c年,第三t年。。。。。看到别的帖子a回复说油水6很多,年薪十i万d。他们说的是项目经理级别的吧。如果来的话,请记住:我们是工x程服务人d员,并不e是工p程技术管理人q员。承包老板和公4司领导好的不s得了b。有一g点可以1骄傲的是我们之t前还是事业编的啊!以1上o工a资不j包含过节补贴等嘿嘿!参考依据有限,欢迎大o家指正。