看程度吧，首先态度先好，最好是能澄清发生的事。也没必要闹大，心态好些，讲道理是不会被辞退，被那老员工惦记上是肯定了
不会的，其实领导看的很清楚，只要你身正，不怕影子斜。
这种情况你还是要相信主管机构的，毕竟这个行业是非常重要的政府部门，在人员任用的时候肯定是不会偏听偏信的，在签合同时都会做背景调查和尽职调查，如果你觉得有不公平地方，可以向主管人员申诉，相信可以得到合理解决的。
我觉得有任何问题你都应该跟你的上级领导反映一下情况。而且两个人吵架的话肯定是各有各的不对之处的。所以做事的时候不要冲动自己做好自己分内的事。按理说，为吵架看出你这件事情不会的。
如实向上级反应！除非局长是那老员工“小舅子”你不犯错误的话！不会被辞退的
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