作错误,领导生气找谈话，向领导解释要注意：
第一，绝对不能推卸责任，要敢于承担自己的错误带来的后果（中国人也说了，态度比较重要撒）
第二，最好能提前分析好自己错误的原因，找出改正的途径
第三，察言观色，看看上司到底想如何解决，在不违背原则的基础上，迎合。这样，应该就可以了。
无论是在生活中还是在工作中，都要真诚与正直。真诚就是坦诚地承认自己的错误，请领导批评指正，帮助自己提高。正直就是勇于承担责任，不推诿，不隐瞒，不卑不亢，冷静理性。
任何领导都欣赏有上进心、勤于思考又敢于负责任的下属。
既然是你自己都知道错了，你就不应该解释了，应该主动承认的错误，再向领导做个检讨，保证什么的，基本就没什么问题了。不能去强调解释，这样容易引起领导的反感。要给领导一个愿意改正错误的积极态度。不要推卸责任，要大胆的承担下来！
我错了老板，我自己做错了请你原谅我吧！
都是自己的错.
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