13问答网 > 公司一职工于10年3月4日发生工伤，同年11月伤残鉴定为7级，现该职工请求离厂，请问公司应该给予哪些补偿。

公司一职工于10年3月4日发生工伤，同年11月伤残鉴定为7级，现该职工请求离厂，请问公司应该给予哪些补偿。

2025-04-27 21:37:08

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回答1：

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。