若一家公司无残疾人工作，该公司需要缴纳残疾人就业保障金，以该年平均工资的60%征缴
若安排了残疾人工作：应缴纳残疾人就业保障金金额=上年度全市职工年平均工资×60%×(本单位在职职工总数×1.7%-残疾人职工数))
如果超比例（一般不超过企业总人数3%），政府会返还部分钱给企业
我国的一些大型国企如中石汕、中石化、中国移动联通等这些企业都是超比例安排的。
劳动合同，残疾证去办理用工备案，备案拿的凭证还要去当地残联办残疾人就业证。安置残疾人可以减免企业每年的残疾人保障金费用。
达到一定的比例免税
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024