感觉不太正常呢。有潜规则？
还有就是老板的意识中不重视财务，因为老板都是追求利润的，看到实际做事的，直接产生利润的部门或者人，就会给予嘉奖等。
你可以看财务工资跟同行业水平相比，是否持平，如果低，那也没必要干了，吵了老板；如果持平，也算正常，只是说没碰到好老板。
很多公司的老板对财务的工作是不理解的，他们认为财务只有费用支出，增加不了公司的收益，无法给公司创收。
老板可能倒没有想财务请辞的想法，因为根据劳动法，就业是双方的选择，如果不适合，老板也可以辞退员工的。没必要想这么个办法。
比行政低也不奇怪，要看行政的背景和后台以及进公司谈的工资来定。
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