应该能拿到，辞职时可一并要求按当地标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位不支付，可申请劳动仲裁。
提示：仲裁是有时效的，劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。
国家统一标准：七级至十级伤残待遇标准伤残就业补助金【终止劳动关系的】分别是 ：十级，一次性伤残补助金：10级6个月补偿 ，不存在是否停止劳动合同不予赔偿问题 。
当然能，敢不给就上法院告它
可以，要求单位支付工伤赔偿以及经济补偿。建议委托律师
纵横法律网 路光亮律师
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