如果员工是在提前一个月提出辞职申请，那么是不需要负责的，但是如果不满一个月走人，那么企业可以按照员工造成的损失来向员工求偿。
《劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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如果有合同正常缴纳社保，单位没有违法用工的情况 下，应当是提前一个月书面辞职，因为提前提前离职给单位造成损失，单位可以要求员工赔偿
提前一个月可以辞职
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