教育大计，教师为本。学校为教师搭建专业化发展的平台，启动“名师工程”，推进“青年教师培养工程”，鼓励教师成名成家，名利双收。让教师在把工作做好，做规范的基础上，一个个都成为专家型、学者型的教师。即让教师最终感受到工作是一种生命的历程，而生命因工作而快乐！
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一、教师待遇
1、薪资待遇：我校面向全国高薪诚聘优秀教师。其中，有初、高中丰富教育教学经验的优秀骨干教师，年薪8万元—15万元不等；特殊人才上不封顶，薪资面议。
2、福利待遇：学校为教师提供单身公寓（配备独立卫生间、阳台）和工作餐；为员工购买社会保险（五险）和住房公积金；每年为教师提供医疗保健体检；同时，自聘用之日起，均享受校龄工资、医疗补助、独生子女补贴、节假日慰问金等其他福利。
3、效益奖金：学校每年根据员工个人业绩及贡献，大力表彰奖励优秀教师。
4、学校将积极推动教师小区和保障性住房建设，让献身于庆来教育事业的教师能真正做到“安居乐业”。
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