已经写入劳动合同而用人单位方面没有执行的，劳动者有权主张用人单位依照合同约定履行义务
但如果合同内没有提及，用人单位也从未以书面形式告知或公示的，则员工只能与用人单位协商解决
劳动合同法相关规定仅有关于同工同酬的条款，如果用人单位对同一单位员工采取差别对待，尤其是同工种工岗位差别对待而无合法理由的（例如，业务员岗位，公司规定出差时给予午餐或餐补，未出差的不给与，这是根据岗位特殊情况而来的，并不违法，但如果同时出差，公司给予一人相应补贴但对其他人采取差别待遇，就属于歧视），员工也可以提出异议
劳动法没这方面的相关规定。
事实上，劳动法也不可能有对工作餐的规定。
当然，作为员工，是有权要求公司提供工作餐，这是请求权的一种。公司批不批准是另一回事！
这项属于福利，劳动法目前没有规定。可以向公司相关管理人员建议，但是如果要求的话好像有些不妥
没有明确规定。
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