一般是先到人力资源部初试
过了再和老板面试
如果和老板有关系，或者老板很欣赏你，老板说过了，没人敢挡你的
老板不想做坏人，所以他知道这个人通过不了，就让人力资源部来回掉，他只坐好人，面试的都通过。
老板一般很清楚公司需要什么人才，或者知道个人喜欢什么类型的人才。人力资源就比较形式化了，方方面面的原因很多，自己悟吧
你是女生？年轻貌美？如果说在人力资源部面试不过关，要么是自身能力有待加强，要么是能力太强，锋芒太露。
要分清出谁先谁后，一般都是后来的那个是算数的，但是老板在前的话，你可以在被拒之后再争取下看看
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