只要是工作时间因工受伤都可认定为工伤，不受是否签订劳动合同影响。
流程
自受伤之日起30日内向社保局提出工伤认定申请。
社保局回复同意工伤认定，自治疗终结之后向社保局提出工伤评级申请，30日之内到评级机构评残。7个工作日之后到社保局拿评残结果。按评定结果申请工伤补偿。
十级 一般补参保工资7个月，解除劳动合同，社保局补多4个月，单位补一个月，合计也就是一年工资，参保工资越高，补的越多，最低也有一万多点。
不管买不买工伤医疗保险都算工伤，单位必须申报，进行工伤认定，然后进行鉴定，象你这种情况按工伤鉴定标准可以定为10级，如有内固定可定9级。单位不申报，你可以直接申请劳动部门认定，在认定、鉴定好了后再行理赔。
按正常职工赔偿
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024