首先，我要告诉你，你所在的单位对你们非常的不负责任，如果你把关系按照离职转移走是非常危险的，你自己想，用人单位能在你不同意的情况下给你办理离职吗？不管是什么情况，只要你办了离职手续就是和用人单位彻底脱离了劳动关系，以后用人单位反口了，你找谁哭去？！即便是和用人单位有所谓的假离职协议作为证据，等以后用人单位法人代表一换，新来的头头也绝对会一推六二五。
看你说的这个问题我非常替你着急，你一定要保持清醒的头脑，千万不要随大流，推波助澜。
和你要好的同事抓紧时间商量对策，1、坚决不同意用人单位对你们办理假离职的安置决定；2、马上给你所在地的市级劳动监察部门打举报电话或者直接举报，投诉用人单位拖欠你们的社会保险问题。3、在市长接待日的时候打市民投诉电话，反映具体情况。
这种时候也别怕什么得罪了领导以后不好过的类似情况了，饭碗都有豁口了还怕什么，多发动些人，只要大家合力，企业绝对不能算计你们的切身利益。
再提醒你看下08年1月1日就要实行的《劳动合同法》，是不是你们单位在该法实行以前要耍什么猫腻。
别怕，你这么做是为了自己的合法权益！！
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