请教 你个问题 要是在一个公司 强行辞职 那个公司不给解除 合同

强行辞职后劳动合同何时能够解除，取决于原单位的态度，即如果默认并接受了你的离职，除了可能会扣发你已工作期间的工资外，可能会按照《劳动合同法》第五十条的规定，为你办理解除劳动合同及档案、社保的转移手续。
但如果原单位并不接受你的擅自离职，且你与单位建立的劳动关系中，存在着《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况，则单位会通过提起劳动仲裁的方式，追究你的违约责任。而在未与原单位解除劳动合同的情况下，你如果与新单位签订了劳动合同，公司还会按照《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”的规定，追究新单位的责任。
当然，如果上述假设都不存在，你的社保可以在进入新单位后，由新单位接续缴纳。

一般劳动合同中规定了合同终止的条款，一般是提前一月提出辞职。批不批就是公司的事了。另外保险一定要前一个公司给你转出，新公司才能交；前公司不转出，那么保险由前公司会帮你交，新公司没法交

你上班后由新公司替你上缴就行了，这个不用你操心的！

自己擅自离开走人了,现在公司不放你走,建议写书面离职报告给用人单位，要求解除双方的劳动关系。
纵横法律网 马国华律师

如果你三天没在公司里上班，公司就自动跟你解除 。你到别的公司保险 至于保险嘛公司会给你重新买的这个你不用担心

最好能办理相关手续再离职，以免单位追究责任，有关保险的问题，如果你离职交接完以后，单位也应当给你办交接，拒绝交接的，你可以投诉劳动局督促其办理交接。
纵横法律网 毕华宝律师