你们的公司管理方面有问题:辞/调职员工要离开原来的岗位,应该有接任人的签字及原上司签字后才能走人,这样才能保证交接工作顺利.
若你的同事只是调职,那他原使用的一些公司财物你肯定没签字接收,对他也不利.以后有不符的地方,尽可推给上任.
所以,你可尽快建议公司规范制度,对公司,员工都好.你现在要把这些情况告诉你的上级(最好有证据留下的如:EMAIL,内部联络函等),要求他们处理.若没结果,则以后有什么问题你也没必要被黑锅.
只是我觉得你的前任也太不咋的,没职业水准.当然这样的情况还是要制度去规范.
与他说清,然后不与他计较.同事之间以和为贵!
接下他的工作后，做好记号。另立帐
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