和单位同事闹矛盾了怎么办？

我最近也有过和你一样的经历，在一个私企里卖红酒，和同事发生口交、打架、向领导告状、到在家等公司通知上班。期间的心路历程和你一样。总结起来从一个内向、自卑和懦弱的阶段，走向面对的过程。下面，我列举一些。
1、同事爱说脏话，我很生气，觉得人格受到了侮辱，为了这帮低素质的人，搞的自己工作都不想干了。
2、领导不管这样的事，我不停的给领导打报告，领导在乎的是有没有影响到营业，我只能从公司利益来为自己说话。
3、自己觉得去上班没什么意思了，公司也通知我在家等通知，男朋友在帮助我换个工作上班。
4、生活规律打乱，心态也不稳定，时好时坏，今晚半夜睡不着，又琢磨这事，上网查询，就看到了你的帖子，心情豁然了。社会的人也好，单位的人也好，接触多了，看多了，听多了我知道就那么回事。学会面对和承受。
我的观点是： 单位的人，也就是同事。顾名思义，共同做事的人。那么做事，就是一切为了这个事，把事做好。那么至于这个人骂人、打人、不做事、推卸责任、穿小鞋等言行都是发生在这个做事的过程里，你要搞清楚，自己在这个环境里是干什么的，很显然，也是去做事的，只要你去做事了，至于同事的言行怎样和自己一点关系都没有。同事对你来说，只是通过这样的方式来沟通工作、处理工作而表达他的一些信息，这个你接收到对工作有利的信息就够了，其他的和你没关系。所以不要受他的情绪感染，要把他当作病人和需要帮助的人，给予指导、关爱、批评等。跟着感觉走，自己快乐舒服最重要。
你的帖子里，提到了很多你个人的情绪和感受，反映了：1、你敏感。2、工作态度不端正。3、抱怨。4、逃避。不过这些每个人都有的情绪，属于人性，所以最终说明你还需要多经历，见的人多了、做的事也做了，顺其自然的就能把自己的情绪和状态调整到对自己有利的方向。
我刚刚经历了一场同事间的大战，我很有发言权。所以我给你建议是：1、及时向同事表达出自己的感受，让周围的人了解你的感受，和同事互动，当然这种表达不是极端的去抱怨骂人攻击之类。2、行为、话题围绕工作，别把工作以外的带到工作中。3、仔细观察、多动脑子，别被表象欺骗，也就是说话和做事都要用脑子，有城府，让同事找不到你的弱点攻击你，打到你。在观察的过程中，知道对方的目的和弱点，让他知道你知道他的目的和弱点，互相协作和帮助。成为盟友。
在社会上，做到了多看多听多总结心胸自然开阔明朗，然后就可以做到小事不斤斤计较、大事有分寸的处理，在工作中会把主要精力用在工作目标上，在家庭中，会摆正自己的位置，处理好家庭关系，会有一个健康快乐的生活态度。
我够啰嗦的了，在这里留言的人都是一语中的的说出了道理，我却长篇大论的，希望对你有用。你和我自己现在是遇到一点挫折后，停下来思考的路上的一个倾诉和求助的过程，道理很简单，行动起来，下一刻开始转机，都超好的方向发展了。
最后祝愿你工作顺利，天天好心情。