您好，我想咨询一下，下班回家途中，发生了意外交通事故，在家休养期间，是否还会拿到相应的工资待遇

如果是工伤肯定能，一般有合同协议的话，也能得到工资，总之无特殊情况下，公司是会给你相应的工资待遇的，除非员工协议上特注休养期间无工资补偿的，那么就得不到，其他情况都能。

首先确认不是你的责任，然后进行工伤确认。这样，就可以在休养期间拿到工资。

《工伤保险条例》
　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

属于工伤，可以停工留薪。
你既可以主张交通事故肇事者进行赔偿（你无责任或者非主要责任），也可以享受工伤待遇。

只要自己没有违法行为，且在事故负同等以下责任，就能构成 工伤，应拿到工资

你要先申请工伤认定。
只要有医院给你开病假，你就可以在家休息，并且单位应该发原来那么多的工资。