如果以后还会发放11月计提的工资，那么就不要冲销，一直挂账也可以的。如果确定以后也不会再发放了，那么就在12月冲销好了，但是会影响12月的损益。职工薪酬类科目企业是有一定的自主权的，年底的时候余额也不用结转，可以挂到下一年，不像费用类科目，年底余额一定要结转。
最好别冲销，想办法解决。
