不但不合法，而且恭喜你，不签订劳动合同的话，从入职第二个月起可以要求公司双倍支付工资。建议去提起仲裁，你会有意想不到的收入啊！
不合法，离职属就业自由权，应该给你结清工资
不合法，即使不签劳动合同也是存在劳动关系的，你可以主张工资损失
不合法，可以向劳动监察大队举报
是不是你没按流程走？比如需要有关领导签字，才能去财务领走工资什么的。
