经案例分析,1、劳动者与原单位存在劳动关系 2、劳动者与另一家单位工作已10年;针对问题1 ,与原单位存在劳动关系,是指你个人现在一直在两个单位上班,还是已经离开了原单位,只是在离开时,未办理离职与原单位解除劳动合同;
问题2:与现有单位已签订劳动合同,按劳动法规定,劳动者在用人单位工作满十年,即要与劳动者签订无固定期限合同,现有单位是要与你签订劳动合同的,如果单位不愿意签订无固定期限,还是说会继续跟你签订固定劳动合同,若是这种状况,劳动者要索赔很困难,可以去劳动局投诉,要单位给你签订无固定,或者已经自视为无固定期限合同,如原单位还不愿意,在后期工作中,若非劳动者发生重大错误问题,用人单位是无权辞退劳动者的。