你制定的以上5条全部是违法的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条，解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金及晚下班的加班费。
你想想，用人单位因你制定违法规章而造成劳动者辞职，并且用人单位需要支付经济补偿金即加班费，你认为用人单位会怎么处理你。
必须喊报告，必须晚下班一个小时，手机关机，小便3分钟，谁给你的权利制定这些规章？你能打过国家的法律么？《劳动合同法》明确规定，用人单位的规章制度必须经过职工代表大会讨论通过，并公示后才能生效。你认为你一个小组长就能制定规章？
你这种人当不了领导，制定出这样的制度，让人觉得可笑，拍领导马屁干嘛自己不去做。少年，多看点书吧
你要遇见个暴脾气，打死你的心都有
我觉得你出了厂门可能会被挨打
你制定的制度都是违反人性和劳动法的，简直就是在还原封建社会的奴才做派。为什么见到车间主任要低头？他因为官高一等就比别人尊贵？车间员工的工资又不是靠他发的，每个人都是纳税人，人人平等，根本就没有高低贵贱之分。你自己愿意做奴才你就自己去做，别拉着全车间的人去做奴才。你自己都瞧不起自己，你的领导更瞧不起你。
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