如果只是口头协议，只能是协商解决。
可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁，在你这种情况： 1、超过1个月没有签订劳动合同的，需要支付员工双倍补偿金， 2、你应该收集在那里工作的一切证据，如工作证、工资条等。
收集证据，跟老板好好协商商量，不然就只有走法律行径了，希望你碰到的是一个通情达理的老板把，凡事还是可以商量的，但是事实上就应该在上岗之前说清楚的！希望顺利把
