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公司不服劳动局作的工伤认定，向法院行政诉讼，劳动局举证期限内不举证，我作为第三人该怎么办能胜诉吗？
公司不服劳动局作的工伤认定，向法院行政诉讼，劳动局举证期限内不举证，我作为第三人该怎么办能胜诉吗？
2025-04-25 01:18:44
推荐回答（1个）
回答1：
民事诉讼、劳动纠纷的原则就是：谁主张谁举证。原告、被告任何一方，在法院规定举证期限内不能举证，就支持不了自己主张，败诉无疑。 如果你作为第三者，属于不能举证的一方，就不能胜诉。
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