单位垫付了医疗费7000元，劳动部门核发工伤待遇，如果7000元都符合工伤保险目录，下来的赔偿金中就包括这7000元，这种情况下，厂里应扣掉8000元(你手里1000元)；但是如果7000元不都符合工伤保险目录，回答见评论：
楼主有工伤保险吗？
如果有，一部分医疗费由社保基金支付，其余由个人支付，与工厂无关。
如果没有，厂里支付《工伤保险条例》中规定的那部分医疗费，其余由楼主支付。工厂多垫付部分，楼主应该返还。
厂里的做法不合理，员工发生工伤，医疗费用本来就应该是公司承担全部的费用的，包括生活费，工伤工资等等的。工伤鉴定后应获得的一次性伤残赔偿金额，一次性伤残医疗和就业补助金也是劳动者应该获得的。
不能扣掉医疗费，医疗费和残疾赔偿金都是厂里应该给你的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付全部的伤残赔偿金。
是很不合理的呀
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024