签订劳动合同后用人单位没按照合同上的工作时间安排,如果我走人算不算违约?

2025-04-28 19:05:42
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回答1:

您可以按如下法条 解除劳动合同法
参考 中华人民共和国劳动合同法

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

回答2:

不算的