你说的不够细。具体情况没有说清楚。一般三种方式：第一、根据培训考核成绩进行考核；第二、根据报名人数，也就是收入进行考核；第三、按照课时进行考核。一般可以吧培训师进行分级。分级依据：职称、从业年限、以往的培训效果等进行分级。根据不同的级别进行打分制。比如初级一堂课的系数0.8，中级的是1.0，高级是1.5。
